防控措施：

1.严格执行学校人事处考核、聘任、考勤等相关考评文件；

2.充分发挥二级教代会作用，制定和完善奖惩评定办法；

3.认真核实相关材料真实性，确保奖惩结果真实有效；

4.以事实为依据，结合相关奖惩评定办法客观确定奖惩结果

相关制度：

1.北京工商大学聘期全员岗位聘任工作实施办法；

2.北京工商大学图书馆岗位设置方案、任职条件、岗位职责；

3.北京工商大学图书馆聘期全员岗位聘任工作实施办法；

4.北京工商大学图书馆馆务会工作条例；

5.北京工商大学图书馆工作规范。