规章制度

北京工商大学图书馆工作规范(讨论稿 2016年1月5日修订)

来源: 图书馆 | 发布日期:2016-02-26 | 阅读次数::

第一部分  组织机构 

一、北京工商大学图书馆组织机构

 

 二、图书馆职责 

 

高等学校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,是学校信息化和社会信息化的重要基地,是学校教学和科学研究工作的重要组成部分。在校长领导下,积极贯彻《普通高等学校图书馆规程》,紧紧围绕学校中心工作,采用现代技术,实行科学管理,不断提高业务工作质量和服务水平。最大限度地满足读者的借阅需求,为学校的教学科研提供切实有效的文献信息保障。

1.对馆藏实体资源和网络虚拟资源等文献信息资源进行科学加工整序和管理维护。

2.做好流通阅览、资源推送和参考咨询工作,积极开发文献信息资源,开展文献信息的宣传推广。

3.面对全校读者开展信息素质教育,提高广大读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力。

4.组织和协调全校的文献信息工作,实现文献信息资源的优化配置。

5.积极参与文献保障体系建设,实行资源共建、共知、共享,促进事业的整体化发展。开展各种协作、合作和学术活动。

6.全心全意为读者服务,热情耐心接待读者,加强与读者的沟通,为读者提供满意的文献信息服务。

7.加快对图书馆工作人员的培训及提高,建设一支与现代图书馆相适应的文献信息服务队伍,最大限度地满足读者的需要,为学校的教学和科学研究提供切实有效的文献信息保障。

三、北京工商大学图书馆工作委员会章程

第一条 为加强图书馆文献资料的采集与管理,提高文献利用率,为教学科研提供学术支撑,根据教育部颁布的《普通高等学校图书馆规程(2002年修订)》第二章第九条之规定,成立北京工商大学图书馆工作委员会,作为学院文献信息工作的咨询和协调机构。

第二条 图书馆工作委员会的职责

1.定期召开图书馆工作委员会会议,听取图书馆馆长的工作汇报;

2.讲解图书馆和学校文献信息工作中的重大问题;

3.审议学校文献资源建设规划、重点文献采购计划等,对文献资源建设提供咨询,并对文献资源建设进行检查和评估;

4.搜集和反映全校读者对图书馆工作的意见和要求,指导和改进图书馆的文献资源采集、推广和利用以及读者服务工作;

5.讨论研究全校文献信息工作和文献资源建设的重要规章制度。

第三条 图书馆工作委员会的组成

1.校长或主管图书馆工作的副校长担任主任委员;

2.图书馆馆长和校长确定的人员担任副主任委员;

3.各学院主管教学的副院长或教师以及学生读者担任委员。

第四条 图书馆工作委员会通过的一般性决议和委员提出的建议,图书馆应积极采纳;重大的建议和决定,应报请学校领导批准后,由图书馆执行,并将执行情况和结果向图书馆工作委员会报告。

四、北京工商大学图书馆学生管理委员会章程

第一条 性质

    1.图书馆学生管理委员会是学生参与图书馆管理的学生组织机构,是图书馆与学生交流的桥梁。

    2.图书馆学生管理委员会是协助图书馆更好地履行教育职能和文献信息职能,为图书馆的建设和发展做出更大贡献的学生组织机构。

    3.本团体在图书馆、学生处、校团委、学生会指导下开展工作,隶属学校学生会学习部。 

第二条 组织机构

1.图书馆学生管理委员会设主任1人,副主任1人,委员若干;

    2.每年910月通过推荐、选拔等程序,吸收新会员。

第三条 任务

1.听取图书馆有关发展规划、工作计划、藏书建设、读者工作等方面的情况,并提出意见和建议;

2.组织学生参与图书馆管理;

3.收集并向图书馆反映学生对图书馆工作的意见和建议,并及时将结果反馈于同学;

4.配合图书馆组织、策划各类文献宣传推广活动;

    5.定期召开会议,总结阶段工作,研究、商议相关整改办法。  

第二部分  岗位职责

一、图书馆馆领导职责

1.在学校党、政的领导下,贯彻执行党和国家的政策法令以及上级指示,负责领导并主持全馆工作。

2.制定图书馆的发展规划、工作计划、经费预算及各项规章制度,并组织实施。

3.领导各部室的业务行政工作,制定改革措施,充分发挥各部室的职能作用,协调各部室的工作。

4.负责全馆职工队伍的建设。组织安排人员培训、任用、考核和职称评定等项人事管理工作。

5.领导组织馆内的学术研究及馆际的交流活动、处理馆际协作和外事活动。

6.定期向上级主管校长、图书馆工作委员会和全馆职工总结报告工作。

7.主持召开馆务会议,听取意见、研究工作。

8.领导图书馆党支部和工会,做好思想政治工作,加强组织建设;引导全馆职工树立爱岗敬业、全心全意为读者服务的思想。

二、各岗位任职条件及岗位职责

图书馆各岗位基本任职条件

1.遵守宪法和法律,遵守学校及图书馆的各项规章制度;

2.能够认真贯彻执行上级决定,具有良好的品行、工作作风和合作精神,服从组织安排,顾全大局;

3.具有良好的职业道德素养和岗位职责所需的事业心和责任感;

4.具备与履行岗位职责相适应的工作能力、创新能力;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.年度考核结果达到合格及以上。

(一)办公室

1.主任

任职条件

具有中级以上专业技术职务或硕士以上学历,中共党员。了解学校及本馆的基本概况与发展方向,具备把握全局、独立管理及组织协调能力,办事公正、廉洁自律,有较好的群众基础和较强的保密意识、写作能力、各类数据汇总及分析能力和公关能力,根据工作需要可随时加班。

岗位职责

1)协助馆领导处理日常事务以及本馆发展规划、工作计划、规章制度的制定、实施和检查,协调馆领导与各业务部门间的联系;

2)负责馆务会、全馆会的组织安排,同时进行会议记录、整理及存档,对学校和馆务会有关决议进行落实和督办;

3)协助馆工会、党支部组织策划各类大型会议及集体活动;

4)全面了解图书馆各类经费的收支情况,协助馆长制定图书馆年度经费预算,定期汇报经费支出情况;

5)对馆舍、固定资产、办公用品进行统筹规划和管理;

6)负责良乡馆舍消防、保洁、环境等日常管理;

7)做好与校内、外各单位的协调联络、交流沟通工作;

8)全面负责办公室各项工作,规划岗位责任,建立健全各项规章制度,保障全馆及办公室日常工作顺利运行;

9)完成学校及馆领导交办的各项临时性工作。

任职目标

1)带头树立良好形象、带头维护部门人员团结、带头发挥整体综合实力。

2)加强图书馆突发事件应急预案建设研究。规划办公室成为图书馆的信息中心和协调指挥中心,以备突发事件出现时人员及时调动与疏散。

3)加强信息调研工作,强化参谋助手职能。深入调研工作,全面领会学校发展精神与把握馆内信息动态,增强工作的前瞻性、预见性,为馆领导及时、准确、全面地提供信息。

4)创建学习型办公室。全面加强对馆内各科室业务知识、行政管理学知识与其他技能的学习培养,提升办公室馆员综合素质,充分发挥办公室职能。 

2.行政管理岗

任职条件

具有中级以上专业技术职称或大学专科以上学历,中共党员。熟悉了解本馆人员、资产的全面情况,服从指挥,办事公正、廉洁自律,具有较强的保密意识、团结协作意识和组织协调能力,具备一定的后勤、财务、档案等管理经验,根据工作需要可随时加班。

岗位职责

1)负责对全馆固定资产登记、造册及数据更新,固定资产移动后,及时完成数据库的更新及各房间固定资产登记表的更换,配合部主任完成每年一次的固定资产核查及报废的组织鉴定、填报处理工作;

2严格依据相关规定,对大额办公经费支出采购过程全程监督

3)对馆内各经费支出采购项目的文本资料进行登记管理;

4)负责分工会经费收支管理;

5)对校、馆各类公文信函、文件报表等纸质文件进行立卷归档工作;

6)完成图书馆领导及室主任交办的其他临时性工作;

7)负责全馆对外宣传、撰写新闻稿件,对信息进行汇总、审核、发布;

8)负责对外交流、接待来访、会议筹备等工作;

9)负责本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务。

任职目标

1)认真负责全馆固定资产登记与数据更新工作,配合部主任完成每年度的固定资产核查及报废的固定资产组织鉴定、填报处理工作。

2)定期开展全馆内水、电、暖、通讯、电梯等设施的检查工作、消防设施与消防通道的安全排查工作,保障馆内各个设施运行良好。

3)负责各类文件、报表、信函的传递、报送、领取与分发。

4)负责分工会经费收支管理,协助分工会开展各项活动。

5)完成领导交办的其他临时性工作。 

3.综合业务岗

任职条件

具有大学专科以上学历和较为丰富的图书馆工作经验。熟悉了解本馆基本情况,工作积极主动、认真负责,服从指挥,具有较强的保密意识、团结协作意识和组织协调能力。根据工作需要可随时加班。

岗位职责

1)负责办公用品、劳保用品的领取、登记入库及出库发放,保证账实相符;

3撰写各类维修报告、假期开馆时间等通知;

3)负责阜成路馆区馆舍的水、电、暖、通讯、电梯等设施设备正常运行;

4)每天对阜成路馆区各区域的卫生保洁、安全保卫、环境布置等进行监督检查,协调后勤、物业、保洁、保卫相关部门,保证日常工作顺利开展;

5)负责校、馆各类公文信函、文件报表的报送、领取;

6)对馆内各业务数据、大事件进行记录和汇总,撰写年鉴和大事记;

7)负责读者意见的整理、协调与反馈工作;

8)完成学校及图书馆领导交办的各项临时性工作。

任职目标

1)对办公用品的使用情况建档管理,保障日常后勤工作与办公用品的领取与发放顺利进行。

2)全面掌握各部门物资情况、资产与财务办理程序,高效办理经费业务。

3)制定勤工助学管理办法及评比标准,按时录用学生、上报考勤以及进行测评。

4)协助党支部做好文件整理与活动组织宣传工作。

5)加强沟通、外语与摄影技能,做好对外交流、接待、讲解等外事工作。

(二)采编部

1.主任

任职条件

具有副研究馆员及以上专业技术职务并具有全日制大学本科以上学历;了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》、《机读目录格式》及本馆目录体系,熟悉馆藏,熟练掌握国内外主要出版发行机构的情况,掌握本馆采编工作的原则和标准,有较强的管理经验及组织协调能力,能熟练使用计算机和上网操作,不断探索网上采访及网上编目的最佳模式,尤其要熟练掌握联机编目等业务操作规程,坚持原则,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

1)参与图书馆事业的发展、规划、建设、管理;全面负责本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调;

2)确保学校教学科研所需重要文献及时入藏,及时汇总各种统计数据;每年督促相关人员召开二次以上不同范围的资源建设协调会;确保各项专款工作的圆满完成;保证文献加工整序工作保质保量完成,新书加工周期四周以内,其它文献两周以内;

3)根据图书馆及CALIS的要求,结合本部室工作,及时进行工作程序上的人员内部调整和业务工作的组织安排,使采编部工作顺利进行;

4)熟练掌握学校各专业设置、学科发展方向及读者对文献的需求;根据学校教学和科研的发展需要,协助本馆资源建设委员会制订图书馆藏书规划及年度采选计划、采选细则,编制预算并组织实施;

5)通过对书商的考查合理确定和拓展文献采购渠道,负责招标及合同的修改、签订;通过购买、国内外交换、接受捐赠等方式采选符合馆藏标准的中文文献;

6)负责本馆书目数据回溯编目、馆藏书目数据库及规范数据库的维护;

7)负责组织全馆文献资料的清点、剔旧及中央数据库的注销工作。

任职目标

1)完成聘期内各年度中外文纸本项目的采购、验收、编目、加工典藏等工作;

2)配合其他部门工作,完成馆领导交办的其他各项工作。 

2.副主任

任职条件

中级以上专业技术职务或硕士以上学历,了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》、《机读目录格式》及本馆目录体系,熟悉馆藏,熟练掌握国内外主要出版发行机构的情况,掌握本馆采编工作的原则和标准,有较强的管理经验及组织协调能力,能熟练使用计算机和上网操作,不断探索网上采访及网上编目的最佳模式,尤其要熟练掌握联机编目等业务操作规程,坚持原则,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

1)参与图书馆事业的发展、规划、建设、管理;配合部门主任完成本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调;

2)确保各项专款工作的圆满完成;保证文献加工整序工作保质保量完成,新书加工周期四周以内,其它文献两周以内;

3)熟练掌握学校各专业设置、学科发展方向及读者对文献的需求;

4)负责本馆书目数据回溯编目、馆藏书目数据库及规范数据库的维护;

5)负责组织全馆文献资料的清点、剔旧及中央数据库的注销工作。

任职目标                              

1)配合部主任完成聘期内各年度中外文纸本项目的采购、验收、编目、加工典藏等工作;

2)配合其他部门工作,完成馆领导交办的其他各项工作。

3.图书验收岗

任职条件

具有大学专科以上学历,热爱本职工作,了解《中图法》及本馆目录体系,掌握图书加工的方法和技巧,具有一定的计算机操作能力,工作责任心、主动性强,服从指挥,具有团队精神。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;

2)负责本馆中外文图书与到书清单核对及上机验收工作;

3)负责联系书商送书,检查、监督书商提供的前后加工是否符合要求;

4)负责本馆中外文图书的总括登记;

5)负责非本馆所订图书或不符合馆藏要求图书的退书工作;

6)负责与书商和编目员之间的图书交接、调换和催补;

7)做好与本职工作相关的统计及分析工作;

8)负责联系运书到良乡和相关协调、统计工作;

9)做好本岗位的安全、卫生工作,完成本岗位规定的任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)完成聘期期内中外文纸本项目的验收等工作;

2)圆满完成部主任交办的其他各项工作。

4.中文编目总校岗

任职条件

具有中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历,具有承担原编数据的能力,具有相当的信息管理理论知识,知识面广,熟悉编目子系统,有很强的计算机操作能力,对部分学科知识有较深入的了解,了解本校部分学科教学、科研的现状与发展趋势,熟悉馆藏,熟练使用《中图法》、《机读目录格式》,熟练掌握相关工具书的使用方法及本馆编目工作的原则和标准,有较强的独立工作能力,责任心强,团结协作,服从指挥。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责,做好与本职工作相关的统计及分析工作;

2)负责本馆中文文献(含图书、合订刊、随书资料、学位论文等)的查重、分类、著录、主题标引、给索书号及新书报道工作;

3) 负责维护中央数据库和规范数据库;负责中文书目数据的整理及纠错;

4)负责CALIS联机编目中心数据的下载、提交工作;

5)负责在中央数据库中注销剔旧的中文文献数据并打印清单;

6)负责检查、监督书商提供的前后加工是否符合要求;

7)做好本岗位的安全、卫生工作,完成本岗位规定的任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)完成任期内中文纸本项目的编目等工作;

2)圆满完成部主任交办的其他各项工作。 

5.中文图书和期刊编目岗

任职条件

具有中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历,具有承担原编数据的能力,具有相当的信息管理理论知识,知识面广,熟悉编目子系统,有很强的计算机操作能力,对部分学科知识有较深入的了解,了解本校部分学科教学、科研的现状与发展趋势,熟悉馆藏,熟练使用《中图法》、《机读目录格式》,熟练掌握相关工具书的使用方法及本馆编目工作的原则和标准,有较强的独立工作能力,责任心强,团结协作,服从指挥。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责,做好与本职工作相关的统计及分析工作;

2)负责本馆中文文献(含图书、合订刊、随书资料、学位论文等)的查重、分类、著录、主题标引、给索书号及新书报道工作;

3) 负责维护中央数据库和规范数据库;负责中文书目数据的整理及纠错;

4)负责检查、监督书商提供的前后加工是否符合要求;

5)为全校教职工办理图书入库手续并负责与之相关的各项统计工作;

6)接受图书捐赠、打印捐赠证书,并负责捐赠文献到馆后的选择入藏;

7)做好本岗位的安全、卫生工作,完成本岗位规定的任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)完成本年度中文纸本项目的编目等工作;

2)圆满完成部主任交办的其他各项工作。

6.西文图书和期刊编目和中外文纸本项目对账岗

任职条件

具有中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历,要求具有使用两种以上语言从事书刊交换和编目工作的能力,具有相当的信息管理理论知识,知识面广,尤其要有较高的外语水平,熟悉编目子系统,有很强的计算机操作能力,对部分学科知识有较深入的了解,了解本校部分学科教学、科研的现状与发展趋势,熟悉馆藏,熟练使用《中图法》、《机读目录格式》,熟练掌握相关工具书的使用方法及本馆编目工作的原则和标准,有较强的独立工作能力,团结协作,服从指挥,能独立、高质量完成某一文种书刊采访、分类、编目者优先。

责任心强,熟悉财务业务,能熟练运用办公软件做好中外文纸本项目对账、统计和支付工作。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责,做好与本职工作相关的统计及分析工作;

2)负责本馆西文文献的编目、典藏及新书报道工作;

3)负责与期刊供应商及期刊阅览室之间的协调工作;

4)负责维护西文文献中央数据库及维护规范数据库;负责西文文献书目数据的整理及纠错;负责本馆西文书目数据库回溯建库工作;

5)负责CALIS联机编目中心数据的下载、提交工作;

6)负责在中央数据库中注销剔旧的西文文献数据并打印清单;

7)负责中外文报刊的预定、编目;

8)及时掌握并记录停刊、刊名变化等情况,对刊名变化后内容不再符合需求的期刊要及时退订;对于没有按时到馆的期刊要及时催缺,对于要装订的丢刊及时补订;

9)负责维护馆藏期刊数据,包括新刊编目,停刊、刊名变化等情况的数据修改;

10)负责检查、监督书商提供的前后加工是否符合要求;

11)负责与馆藏图书入库工作有关的各种发票的签字、报销并定期与书商、财务处核对账目;

12)做好本岗位的安全、卫生工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)完成本年度中外文纸本项目的编目和对账等工作;

2)圆满完成部主任交办的其他各项工作。

7.典藏岗

任职条件

具有大专以上学历,了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,熟悉馆藏,熟悉本馆各类文献的典藏组织规则,熟悉读者服务的规律和方法,掌握本馆采编工作的原则和标准,团结协作,服从指挥,勇于创新。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;

2)负责入藏文献的典藏分配,及时验收编目加工好的文献,按照我馆馆藏布局,根据文献内容、复本、读者需求,科学合理地分配到相应库室;

3)掌握本校各学科专业设置、学科发展方向及读者对文献的需求,并根据读者需求随时调整典藏工作;

4)认真搞好馆藏及读者利用藏书情况的各项调研,为馆藏布局提供参考意见;

5)负责各室文献资料剔旧的把关及中央数据库的剔旧注销工作;

6)掌握馆藏图书的情况,认真做好馆藏的统计工作并提交分析报告;

7)负责图书典藏账的编制与管理;

8)负责检查、监督书商提供的前后加工是否符合要求;

9)做好本岗位的安全、卫生工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)完成本年度中外文纸本项目的典藏等工作;

2)圆满完成部主任交办的其他各项工作。

8.中文图书采访岗

任职条件

具有中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历,了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,熟悉馆藏,熟悉读者服务的规律和方法,掌握本馆采编工作的原则和标准,团结协作,服从指挥,勇于创新。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;

2)掌握图书馆馆藏及国内外出版发行动态,研究制订藏书补充规划,制定年度计划,修订文献采购标准;

3)确保学校教学科研所需重要文献及时定购,及时汇总各种统计数据;确保各项专款工作的圆满完成;

4)确保本校专业书目收集齐全,力求收全出版社的书目及其它书目;

5)根据文献出版发行信息,输入采购数据,进行书目订单圈选,根据书目数据进行查重,按时、准确、发出预订单;

6)根据需要通过书市、书店直接选购及零购;

7)维护图书书目及采购数据库,负责有关数据的整理;

8)做好本岗位的安全、卫生工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)完成本年度中文纸本项目的采访等工作;

2)圆满完成部主任交办的其他各项工作。

9.外文图书和中外文期刊报纸采访岗

任职条件

具有中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历,了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,熟悉馆藏,熟悉读者服务的规律和方法,掌握本馆采编工作的原则和标准,团结协作,服从指挥,勇于创新。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;

2)掌握图书馆馆藏及国内外出版发行动态,研究制订藏书补充规划,制定年度计划,修订文献采购标准;

3)确保学校教学科研所需重要文献及时定购,及时汇总各种统计数据;确保各项专款工作的圆满完成;

4)确保本校专业书目收集齐全,力求收全出版社的书目及其它书目;

5)根据文献出版发行信息,输入采购数据,进行书目订单圈选,根据书目数据进行查重,按时、准确、发出预订单;

6)根据需要通过书市、书店直接选购及零购;

7)维护中外文图书和期刊书目及采购数据库,负责有关数据的整理;

8)做好本岗位的安全、卫生工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)完成本年度中外文纸本项目的采访等工作;

2)圆满完成部主任交办的其他各项工作。

(三)参考咨询部

1.主任

任职条件

具有副研究馆员及以上专业技术职务并具有全日制大学本科以上学历;责任心强,工作认真,熟练使用计算机、互联网;熟练使用各中外文数据库;具有一定的信息咨询工作及文献检索课教学工作经验。有较强的管理经验及组织协调能力,坚持原则、以身作则,团结协作,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

1)跟踪图书馆界读者服务与资源建设新理念、新服务,不断更新与拓展部门工作;

2)全面负责部门各项业务工作;

3)参与图书馆及馆内专业部门的规划、建设、管理;负责本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调;不断完善本部门的岗位职责,建立健全各项规章制度;

4)配合馆领导制订并组织实施信息咨询工作的发展规划;

5)协助馆领导完成图书馆数字资源的规划、建设、推广工作;承担本馆数字图书馆规划与实施,对各类型的数字资源进行集成、组织、制作、管理并提供服务;负责国内外各类数字图书馆合作项目的联络协调和实施;

6)组织调研了解相关学科的文献信息需求,进行数据库效益评估,提出资源建设建议与方案;

7)负责新增业务的分解、组织、实施及突发事件的应急管理。

任职目标

1)统筹部门各项工作,完成年度工作计划。

2)全面了解数字资源建设状况。按照流程完成数据库采购计划与采购执行工作。

3)加强专业知识的学习,了解业界服务趋势,全面了解部门各项服务,为读者提供深入细致的信息服务。 

2.副主任

任职条件

具有中级以上专业技术职务或硕士以上学历。责任心强,工作认真,熟练使用计算机、互联网;熟练使用各中外文数据库;具有一定的信息咨询工作能力。有较强的管理经验及组织协调能力,坚持原则、以身作则,团结协作,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

1)配合主任落实部门各项制度与工作计划。

2)学科服务的组织与实施。学科馆员工作的计划与组织。

3)组织开展多种形式的读者活动、培训与宣传。

4)组织开展读者调查与研究工作,不断拓展读者服务内容与方式。

5)负责本部门的科研及培训工作。

任职目标

1)全面了解本馆文献信息资源状况。

2)加强专业知识的学习,了解业界服务趋势。学科服务深入细致。全面掌握部门各学科馆员服务进展与成效。

3)根据读者需求举办内容丰富的读者活动。

3.信息服务岗

任职条件

具有中级以上专业技术职务任职资格或大学本科以上学历;具有相关学科的专业背景或熟悉某学科的专业知识,了解该学科的发展现状。具备一定的图书馆学、情报学基础知识。具备较强的语言表达能力、写作能力、公关能力、科研能力和独立开展工作的能力。责任心强,工作认真,熟练使用计算机、互联网;熟练使用各中外文数据库;具备良好的用户服务意识和敬业精神。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;负责信息服务业务工作及规范的细化和实施;

2)负责文献共建共享服务平台的建设;负责与有关数图联盟的服务联络工作;

3)收集本校各类特藏资源,开展特藏文献的服务与相关研究;

4)承担学科馆员工作,了解读者需求,开展读者调查与分析;

5)组织多种形式的读者活动与培训;

6)文献咨询服务,文献传递、查收查引;

7)特色数据库建设;

8)本部门工作统计、资料存档。

任职目标

1)加强业务学习,全面了解和掌握各类数据库基本内容与检索方法。

2)全面了解和掌握部门开展的各项服务内容。

3)部门接收馆内外重要文件和本部门重要文档(含CALIS/BALIS通知;历年采购计划;采购执行;重要活动;问卷调查等)保存或建档。

4)新增数据库及时在网页中揭示,保证图书馆采购的数据库正常使用。

5)按时进行在线咨询服务,及时回复读者留言。回答读者Email或电话咨询做到准确、耐心、细致。

6)课题检索前与读者沟通了解需求,尽量做到准确、全面、及时。

7)文献传递、查收查引服务做到规范、准确、及时。

8)联系BALIS/CALIS等高校文献资源共建共享系统管理机构,保证我校读者对该系统的正常使用。

9)每年按时完成硕士论文、优选学士论文数据库的数据更新,保证数据库的正常使用。

10)加强沟通,举办知识性、实用性、趣味性相结合的读者讲座与活动。

11)开展资源建设与读者服务的相关研究,深化服务层次,为学校教学科研提供支撑。

(四)多媒体信息部

1.主任

任职条件

具有副研究馆员及以上专业技术职务并具有全日制大学本科以上学历;了解本校、本馆的概况与发展方向。有较丰富的把握全局的管理经验和较强的组织协调能力,独立工作能力强,有较全面的综合业务知识,写作能力、各类数据汇总分析能力和公关能力,坚持原则,以身作则,工作责任心、主动性强,有开拓进取和创新精神及团结协作能力,具有较强的科研能力。

岗位职责

(1) 负责阅读推广及其他各类读者活动的组织策划工作;

(2) 组织新媒体宣传与制作工作;

(3) 组织并参与学科多媒体资源建设与服务工作;

(4) 负责微信、微博等新媒体新媒介的日常管理和运营工作;

(5) 组织文献检索课教学和教研工作;

(6) 组织其他各类信息素养教育工作;

(7) 负责本部门各项业务拓展工作;

(8) 负责本部室的管理工作。

任职目标

组织部门人员开展并完成新媒体宣传推广服务、信息素养教育、多媒体资源建设与服务等方面工作,实现各项业务工作的创新和拓展,提升部门工作效能和服务质量。

2.副主任

任职条件

具有中级以上专业技术职务或硕士以上学历。责任心强,工作认真,熟练使用计算机、互联网;熟练使用各中外文数据库;具有一定的信息咨询工作能力。有较强的管理经验及组织协调能力、坚持原则、以身作则,团结协作,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

(1) 辅助负责管理部室全面工作;

(2) 参与阅读推广及其他各类读者活动的组织策划工作;

(3) 参与新媒体宣传与制作工作;

(4) 组织并参与学科多媒体资源建设与服务工作;

(5) 负责微信、微博等新媒体新媒介的日常管理和运营工作;

(6) 参与组织信息素养教育工作;

(7) 参与业务拓展工作。

任职目标

辅助部门主任组织实施本部门各项工作。

3.宣传服务岗

任职条件

具有中级以上职称或硕士以上学历。责任心强,工作认真,熟练使用计算机、互联网;熟练使用各中外文数据库;具有一定的信息咨询工作能力,具备较高的外语听说读写能力。具有一定的宣传推广能力。

岗位职责

(1) 参与各类大型会议和宣传活动实施工作;

(2) 承担文献检索课教学工作;

(3) 参与多媒体信息宣传;

(4) 参与微信多客服在线咨询工作;

(5) 参与学科多媒体资源建设与服务工作;

(6) 完成部门交与的其他各项工作。

任职目标

认真高效的完成岗位职责要求的各项工作。

4.新媒体服务岗

任职条件

具有中级以上专业技术职务任职资格或硕士以上学历;责任心强,肯于学习并掌握各种新媒体应用软件的使用,具有较强的平面设计和文字编辑能力。

岗位职责

(1) 负责微信、微博等新媒介的消息编辑和发布工作;

(2) 参与各类大型会议和宣传活动实施工作;

(3) 参与微信多客服在线咨询工作;

(4) 参与学科多媒体资源建设与服务工作;

(5) 参与信息素养教育工作;

(6) 完成部门交与的其他各项工作。

任职目标

认真高效的完成岗位职责要求的各项工作。

5.信息素养教育岗

任职条件

具有中级以上专业技术职务任职资格或硕士以上学历;责任心强,工作认真,熟练使用计算机、互联网;熟练使用各中外文数据库;具有一定的信息咨询工作及教学工作经验。

岗位职责

(1) 承担文献检索课教学工作;

(2) 负责文献检索课教学大纲、题库、课程导引的改进更新工作,承担培训、辅导新任教人员及与课程相关的其他工作;

(3) 承担读者培训讲座、新生入馆等其他信息素养教育工作;

(4) 负责馆刊等宣传材料的制作工作;

(5) 参与阅读推广及其他各类读者活动的实施工作;

(6) 完成部门交与的其他各项工作。

任职目标

认真高效的完成岗位职责要求的各项工作。

(五)技术部

1.主任

任职条件

中级以上专业技术职务并具有硕士以上学位;熟悉计算机技术、网络技术;有较强的软件开发能力;熟悉金盘文献管理系统。有较强的管理经验及组织协调能力,坚持原则、以身作则,团结协作,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

1)主持本部门的业务、行政工作,规划部门的发展,负责制定本部门的工作计划并组织实施,不断完善本部门的岗位责任制;全面负责图书馆中心机房各类主机系统、存储系统的正常运行和对本馆各部门提供技术支持和服务保障;对图书馆的现有微机及各种应用系统进行维护、研发和管理;组织完成引进电子资源的日常维护和数据更新;组织完成建设数字图书馆所需的各类应用程序的研发工作;参与制定图书馆建设相关的设备购置计划;组织管理本部门全部读者服务工作,加大读者咨询服务的力度,检查、监督和落实馆内各项规章制度,确保本部室的各项工作正常有序的进行;

2)负责研发工作,及时完成各类系统更新升级工作,承担各类应用、业务统计程序的研制开发任务,保证全馆自动化管理能力不断增强;承担本馆自动化建设项目,不断完善本馆自动化系统,对全馆各项业务工作进行技术支持、技术服务、技术培训;

3)掌握本馆计算机网络、服务器系统和存储系统、防火墙系统的管理配置权限,并保证其正常运行,能根据新增需求完成相应配置;合理分配和管理各类软、硬件资源;负责实施并指导其他业务人员做好计算机等设备的保养;

4)熟悉本馆图书管理集成系统及各类系统运行软件的结构、功能、使用、维护特点,积极协助各部门、各岗位熟练掌握和正确使用各类信息管理系统,及时对各部门、各岗位的技术支持请求做出回应;新业务软件的评测,指导相关业务人员正确使用新软件;

5)负责服务器管理,主持各类电子资源镜像站点的日常维护和数据更新;

6)及时解决各类软件故障,做好各类数据的更新、维护、备份等工作;

7)负责为图书馆主页提供技术支持;负责本部门的总结及宣传工作,定期进行数据统计并提交分析报告;

8)负责本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务;负责本部门的安全、卫生工作;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)关注图书馆领域新技术,加强图书馆同行间的交流学习,不断提高自身的业务能力和创新敏感度,与时俱进。

2)更新支撑金盘系统的核心硬件设备,提升金盘系统的稳定性和安全性。

3)进一步加强两馆区读者自助服务硬件建设,拟为两馆区增加自助借还机、24小时自助还书机等设备。

4)实施服务器虚拟化,利用信息化项目将使用超过6年的服务器进行更新。利用服务器虚拟化技术进一步优化图书馆服务器配置,减轻机房负载压力,提升服务器效率,提高电子资源数据库运行的稳定性和安全性。

2.副主任

任职条件

中级以上专业技术职务或硕士以上学历;熟悉计算机技术、网络技术;有较强的软件开发能力;熟悉金盘文献管理系统。有较强的管理经验及组织协调能力,坚持原则、以身作则,团结协作,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

1)协助部主任维护图书馆中心机房各类主机系统、存储系统的正常运行,对本馆各部门提供技术支持和服务保障;对图书馆的现有微机及各种应用系统进行维护、研发和管理;协助完成引进电子资源的日常维护和数据更新;协助完成建设数字图书馆所需的各类应用程序的研发工作;参与制定图书馆建设相关的设备购置计划;组织管理本部全部读者服务工作,加大读者咨询服务的力度,检查、监督和落实馆内各项规章制度,确保本部室的各项工作正常有序的进行;

2)负责研发工作,及时完成各类系统更新升级工作,承担各类应用、业务统计程序的研制开发任务,保证全馆自动化管理能力不断增强;承担本馆自动化建设项目,不断完善本馆自动化系统,对全馆各项业务工作进行技术支持、技术服务、技术培训;

3)熟悉本馆图书管理集成系统及各类系统运行软件的结构、功能、使用、维护特点,积极协助各部门、各岗位熟练掌握和正确使用各类信息管理系统,及时对各部门、各岗位的技术支持请求做出回应;新业务软件的评测,指导相关业务人员正确使用新软件;

4) 协助完成服务器管理及各类电子资源镜像站点的日常维护和数据更新,及时解决各类软件故障;及时做好各类数据的更新、维护、备份等工作;

5)协助办公室做好全馆仪器、设备的管理;

6)负责为图书馆主页提供技术支持;

7)协助完成本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)关注图书馆领域新技术,加强图书馆同行间的交流学习,不断提高自身的业务能力和创新敏感度,与时俱进。

2)更新支撑金盘系统的核心硬件设备,提升金盘系统的稳定性和安全性。

3)进一步加强两馆区读者自助服务硬件建设,拟为两馆区增加自助借还机、24小时自助还书机等设备。

4)实施服务器虚拟化,利用信息化项目将使用超过6年的服务器进行更新。利用服务器虚拟化技术进一步优化图书馆服务器配置,减轻机房负载压力,提升服务器效率,提高电子资源数据库运行的稳定性和安全性。

3.良乡软硬件维护岗

任职条件   

中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历;熟悉计算机技术、网络技术;熟悉金盘文献管理系统。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;负责图书馆读者服务和业务办公用计算机的安装和维修;

2)负责与设备保修单位的联系并认真做好维护记录;

3)负责图书馆软硬件及网络系统日常维护,保证正常运行;

4)负责图书馆计算机系统和网络设施的建设与维护;

5)负责图书馆服务器的维护与管理;

6)负责图书馆书目自动化管理系统的维护与管理;

7)负责批量软、硬件维护安装的前期准备工作;

8)协助电子阅览室进行软硬件维护及系统升级;

9)做好与本职工作相关的统计及分析工作;

10)做好本岗位的安全、卫生工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)每天对公共服务区域及机房设备进行巡检,碰到问题及时解决。

2)每学期开学前进行电子阅览室操作系统更新,一年系统更新次数不少于2次。

3)每学期进行一次机房灭火演练。

4.阜成路软硬件维护岗

任职条件   

中级以上专业技术职务任职资格或具有大学本科以上学历;熟悉计算机技术、网络技术;熟悉金盘文献管理系统。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;负责图书馆读者服务和业务办公用计算机的安装和维修;

2)负责与设备保修单位的联系并认真做好维护记录;

3)负责图书馆软硬件及网络系统日常维护,保证正常运行;

4)负责图书馆计算机系统和网络设施的建设与维护;

5)负责图书馆服务器的维护与管理;

6)负责图书馆书目自动化管理系统的维护与管理;

7)负责批量软、硬件维护安装的前期准备工作;

8)做好与本职工作相关的统计及分析工作;

9)做好本岗位的安全、卫生工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)每天对公共服务区域及机房设备进行巡检,碰到问题及时解决。

2)每学期开学前进行电子阅览室操作系统更新,一年系统更新次数不少于2次。

3)每学期进行一次机房灭火演练。

(六)流通阅览一部

1.主任

任职条件

具有中级以上专业技术职务并具有全日制大学本科以上学历;了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,熟悉馆藏,熟悉本馆各类文献的典藏组织规则,熟悉读者服务的规律和方法,掌握本馆采编工作的原则和标准,熟练掌握并应用流通阅览子系统中各模块的功能;有较强的管理经验及组织协调能力、妥善处理与读者间关系和把握全局的能力,坚持原则、以身作则,团结协作,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

1) 认真贯彻馆务会议方针政策,确保本部门的各项工作正常有序的进行;

2)负责本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调;

3)不断完善本部门的岗位职责,建立健全各项规章制度;

4)负责分管馆区所有书库、阅览室的管理工作;

5)负责分管馆区全部纸本文献的借还服务,图书续借与预约;

6)负责协调两馆区异地调书工作;

7)负责读者库的管理与维护;

8)负责纸本文献资源利用情况分析工作;

9)做好图书证的挂失与解挂工作;

10)负责本部门勤工助学学生的录用、分配、管理及考勤;

11)负责组织专题书展,开展新书推荐、导读及其它读者服务宣传活动;

12)负责检查本部门各项日常工作的执行情况,及时处理疑难问题和突发事件;

13)配合采编、流通阅览内部做好图书的下架、剔旧、注销等工作;

14)特定情况下能参与本部门的值班工作;

15)定期总结工作,负责本部门的数据统计、归档并提交分析报告;

16)负责本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务;负责本部门的安全、卫生工作;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)按质按量完成岗位职责规定的各项工作任务;

2)不断提高各项工作的标准化、规范化程度,实施科学化、精细化管理;

3)提升读者服务水平,积极推行人性化、个性化服务;

4)高度重视并及时反馈读者意见建议,建设读者满意的借阅环境;

5)完成相应科研、培训任务;

6)推进资助育人工作,充分发挥学生作用,为学生创造更多的锻炼机会;

7)完成领导交办的其他工作。

2.副主任

任职条件

具有中级以上专业技术职务或具有全日制大学本科以上学历;了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,熟悉馆藏,熟悉本馆各类文献的典藏组织规则,熟悉读者服务的规律和方法,掌握本馆采编工作的原则和标准,熟练掌握并应用流通阅览子系统中各模块的功能;有较强的管理经验及组织协调能力、妥善处理与读者间关系和把握全局的能力,坚持原则、以身作则,团结协作,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

1)协助部主任做好本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调;

2)协助部主任做好分管馆区所有书库、阅览室的管理工作;

3)协助部主任做好分管馆区全部纸本文献的借还服务,图书续借与预约;

4)负责协调两馆区异地调书工作;

5)协助部主任做好读者库的管理与维护;

6)协助部主任做好纸本文献资源利用情况分析工作;

7)协助部主任做好图书证的挂失与解挂工作;

8)协助部主任做好本部门勤工助学学生的录用、分配、管理及考勤;

9)协助部主任组织专题书展,开展新书推荐、导读及其它读者服务宣传活动;

10)配合采编、流通阅览内部做好图书的下架、剔旧、注销等合作;

11)参与本部门的值班工作;

12)配合部主任检查本部门各项日常工作的执行情况,及时处理疑难问题和突发事件;

13)定期总结工作,负责本部门的数据统计并提交分析报告;

14)协助部主任做好本部门的科研、培训、安全、卫生工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)按质按量完成岗位职责规定的各项工作任务;

2)不断提高各项工作的标准化、规范化程度,实施科学化、精细化管理;

3)提升读者服务水平,积极推行人性化、个性化服务;

4)高度重视并及时反馈读者意见建议,建设读者满意的借阅环境;

5)完成相应科研、培训任务;

6)推进资助育人工作,充分发挥学生作用,为学生创造更多的锻炼机会;

7)完成领导交办的其他工作。

3.良乡总服务台岗

任职条件

    具有3年以上流通服务工作经历,服从因工作需要进行的岗位调整,了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,熟练掌握本馆藏书布局与图书分类、排架规则,熟练掌握金盘图书管理系统流通子系统的使用,能对借还过程中的问题书进行有效处理,掌握基本的文献检索技能和解答咨询的方法,有一定的管理经验和组织协调能力,坚持原则,工作责任心、主动性强,团结协作,服从指挥。可去良乡、可值晚班。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门各项工作的计划、组织、实施;

2)负责与流通阅览相关的读者服务、口头咨询工作,及时反馈读者需求信息;

3)负责服务台区域各种机器、设备的使用和管理;

4)负责处理自助借还过程中读者遇到的各种问题,需提交其他部门的,及时记录并提交有关部门处理;

5)负责因条码问题不能自助借还的图书的补打条码工作;

6)负责当班还回图书的分发工作;

7)负责图书的外借、返还、预约、续借的指导及赔书、罚款等服务;

8)负责异地调书工作;

9)保证服务台按时开放,不得随便离岗;

10)负责责任区域的安全、卫生工作;

11)参与本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务;

12)负责责任范围内各项工作的统计与汇总,按时向部主任汇报;

13)服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)熟练掌握借还书及相关服务项目,及时解决读者相关需求;

2)及时补打问题条码,保证读者正常借还书需求;

3)熟悉本部门各项服务措施,及时解答读者咨询,反馈读者需求;

4)熟练掌握相关设备设施的使用;

5)及时分发读者还书;

6)完成规定的培训、进修任务;

7)完成领导交办的其他工作。

4.良乡书库阅览室岗

任职条件

    身体条件良好,能胜任本岗位需要的在良乡连班、晚班、周末班,服从因工作需要进行的岗位调整,了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,掌握基本的文献检索技能和解答咨询的方法,有一定的管理经验和组织协调能力,坚持原则,工作责任心、主动性强,团结协作,服从指挥。

岗位职责

1)协助部主任做好本部门各项工作的计划、组织、实施;

2)负责所辖书库阅览室的管理、服务及日常值班工作;

3)负责所辖书库阅览室图书的上架、剔旧图书的下架、旧书典藏及日常整架工作;

4)负责所辖书库阅览室勤工助学学生的统一管理及考勤;

5)负责开展创新性读者服务工作;

6)熟悉馆藏布局和图书排架,准确、快速地查找图书;

7)指导读者借阅,解答读者咨询,及时反馈读者需求信息;

8)负责所辖书库阅览室破损图书的收集整理工作;

9)按时上下班,不擅离职守;

10)参与本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务;

11)负责责任区域内的安全、卫生工作;

12)负责责任范围内各项工作的统计与汇总,按时向部主任汇报;

13)服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)熟悉馆藏布局和排架规则;

2)及时收回责任区读者散放图书,确保环境整洁;

3)及时到流通分书架提书,确保还书及时回架;

4)按时巡视责任区域,发现问题及时处理或按程序上报;

5)熟练解答读者咨询,及时反馈读者需求;

6)完成规定的培训、进修任务;

7)完成领导交办的其他工作。

5.良乡报刊阅览室岗

任职条件

可长期在良乡工作,大学专科以上学历,具有一年以上期刊记到工作经历,服从因工作需要进行的岗位调整,熟练掌握Excel等办公软件的使用,有很强的计算机操作能力,对部分学科知识有较深入的了解,了解本校部分学科教学、科研的现状与发展趋势,熟悉馆藏,熟练使用《中图法》,熟练掌握相关工具书的使用方法,有较强的独立工作能力,责任心强,团结协作,服从指挥。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;负责与采编部相关人员之间的协调工作;

2)负责中文期刊的编目数据修改、记到、排架、打印并粘贴架位号;

3)及时掌握并记录停刊、刊名等信息的变化情况,对刊名等信息变化后的期刊要及时修改编目数据;对于没有按时到馆的期刊要及时记录并和采编部协调处理;

4)负责全馆装订刊的整理、数据处理,对于要装订的缺刊及时向采编部提出补刊申请并将处理结果报部主任;

5)负责所辖书库阅览室的管理、服务及日常值班工作;

6)负责工具书阅览室的管理;

7)负责所辖书库阅览室勤工助学学生的统一管理及考勤;

8)负责开展创新性读者服务工作;

9)指导读者借阅,解答读者咨询,及时反馈读者需求信息;

10)按时上下班,不擅离职守;

11)参与本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务;

12)负责责任区域内的安全、卫生工作;

13)负责责任范围内各项工作的统计与汇总,按时向部主任汇报;

14)服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)完成所订报刊的日常管理工作;

2)按期完成装订刊的装订准备工作;

3)及时统计报刊缺期信息;

4)熟练解答读者咨询,及时反馈读者需求;

5)负责本室勤工助学学生管理;

6)完成规定的培训、进修任务;

7)完成领导交办的其他工作。

6.良乡电子阅览室岗

任职条件

中级以上专业技术职务任职资格或具有大学专科以上学历;熟悉计算机技术、网络技术;熟练掌握电子阅览室管理系统,可去良乡、可值晚班。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;负责电子阅览室的计算机及网络设备的系统升级和维护;

2)负责电子阅览室排班及管理工作,参与阅览室值班;

3)负责读者管理、毕业生离校手续的办理及读者库的维护;

4)负责电子阅览室勤工助学学生的使用和考勤管理;

5)负责辅导读者使用计算机,解答读者提出的咨询;  

6)做好与本职工作相关的统计及分析工作;

7)负责本室的安全、卫生工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任期目标

1)协助部主任完成本部门的工作职责;负责电子阅览室的计算机及网络设备的系统升级和维护;

2)负责电子阅览室排班及管理工作,参与阅览室值班;

3)负责读者管理、毕业生离校手续的办理及读者库的维护;

4)负责电子阅览室勤工助学学生的使用和考勤管理。

(七)流通阅览二部

1.主任

任职条件

具有中级以上专业技术职务并具有全日制大学本科以上学历;了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,熟悉馆藏,熟悉本馆各类文献的典藏组织规则,熟悉读者服务的规律和方法,掌握本馆采编工作的原则和标准,熟练掌握并应用流通阅览子系统中各模块的功能;有较强的管理经验及组织协调能力、妥善处理与读者间关系和把握全局的能力,坚持原则、以身作则,团结协作,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

1)认真贯彻馆务会议方针政策,确保本部门的各项工作正常有序的进行;

2)负责本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调;

3)不断完善本部门的岗位职责,建立健全各项规章制度;

4)负责分管馆区所有书库、阅览室的管理工作;

5)负责分管馆区全部纸本文献的借还服务,图书续借与预约;

6)负责协调两馆区异地调书工作;

7)负责读者库的管理与维护;

8)负责纸本文献资源利用情况分析工作;

9)做好图书证的挂失与解挂工作;

10)负责本部门勤工助学学生的录用、分配、管理及考勤;

11)负责组织专题书展,开展新书推荐、导读及其它读者服务宣传活动;

12)负责检查本部门各项日常工作的执行情况,及时处理疑难问题和突发事件;

13)配合采编、流通阅览内部做好图书的下架、剔旧、注销等工作;

14)特定情况下能参与本部门的值班工作;

15)定期总结工作,负责本部门的数据统计、归档并提交分析报告;

16)负责本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务;负责本部门的安全、卫生工作;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)按质按量完成岗位职责规定的各项工作任务;

2)不断提高各项工作的标准化、规范化程度,实施科学化、精细化管理;

3)提升读者服务水平,积极推行人性化、个性化服务;

4)高度重视并及时反馈读者意见建议,建设读者满意的借阅环境;

5)完成相应科研、培训任务;

6)推进资助育人工作,充分发挥学生作用,为学生创造更多的锻炼机会;

7)完成领导交办的其他工作。

2.副主任

任职条件

具有中级以上专业技术职务或具有全日制大学本科以上学历;了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,熟悉馆藏,熟悉本馆各类文献的典藏组织规则,熟悉读者服务的规律和方法,掌握本馆采编工作的原则和标准,熟练掌握并应用流通阅览子系统中各模块的功能;有较强的管理经验及组织协调能力、妥善处理与读者间关系和把握全局的能力,坚持原则、以身作则,团结协作,服从指挥,勇于改革创新。

岗位职责

1)协助部主任做好本部门各项工作的计划、组织、实施及馆内各部门之间的协调;

2)协助部主任做好分管馆区所有书库、阅览室的管理工作;

3)协助部主任做好分管馆区全部纸本文献的借还服务,图书续借与预约;

4)负责协调两馆区异地调书工作;

5)协助部主任做好读者库的管理与维护;

6)协助部主任做好纸本文献资源利用情况分析工作;

7)协助部主任做好图书证的挂失与解挂工作;

8)协助部主任做好本部门勤工助学学生的录用、分配、管理及考勤;

9)协助部主任组织专题书展,开展新书推荐、导读及其它读者服务宣传活动;

10)配合采编、流通阅览内部做好图书的下架、剔旧、注销等合作;

11)参与本部门的值班工作;

12)配合部主任检查本部门各项日常工作的执行情况,及时处理疑难问题和突发事件;

13)定期总结工作,负责本部门的数据统计并提交分析报告;

14)协助部主任做好本部门的科研、培训、安全、卫生工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)按质按量完成岗位职责规定的各项工作任务;

2)不断提高各项工作的标准化、规范化程度,实施科学化、精细化管理;

3)提升读者服务水平,积极推行人性化、个性化服务;

4)高度重视并及时反馈读者意见建议,建设读者满意的借阅环境;

5)完成相应科研、培训任务;

6)推进资助育人工作,充分发挥学生作用,为学生创造更多的锻炼机会;

7)完成领导交办的其他工作。

3.阜成路总服务台岗

任职条件

    具有3年以上流通服务工作经历,服从因工作需要进行的岗位调整,了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,熟练掌握本馆藏书布局与图书分类、排架规则,熟练掌握金盘图书管理系统流通子系统的使用,能对借还过程中的问题书进行有效处理,掌握基本的文献检索技能和解答咨询的方法,有一定的管理经验和组织协调能力,坚持原则,工作责任心、主动性强,团结协作,服从指挥。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门各项工作的计划、组织、实施;

2)负责与流通阅览相关的读者服务、口头咨询工作,及时反馈读者需求信息;

3)负责服务台区域各种机器、设备的使用和管理;

4)负责处理自助借还过程中读者遇到的各种问题,需提交其他部门的,及时记录并提交有关部门处理;

5)负责因条码问题不能自助借还的图书的补打条码工作;

6)负责当班还回图书的分发工作;

7)负责图书的外借、返还、预约、续借的指导及赔书、罚款等服务;

8)负责所辖书库阅览室勤工助学学生的统一管理及考勤;

9)保证服务台按时开放,不得随便离岗;

10)负责责任区域的安全、卫生工作;

11)参与本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务;

12)负责责任范围内各项工作的统计与汇总,按时向部主任汇报;

13)服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)熟练掌握借还书及相关服务项目,及时解决读者相关需求;

2)及时补打问题条码,保证读者正常借还书需求;

3)熟悉本部门各项服务措施,及时解答读者咨询,反馈读者需求;

4)熟练掌握相关设备设施的使用;

5)及时分发读者还书;

6)完成规定的培训、进修任务;

7)完成领导交办的其他工作。

4.阜成路书库阅览室岗

任职条件

身体条件良好,能胜任本岗位需要的连班、晚班、周末班,服从因工作需要进行的岗位调整,了解本校教学、科研的现状与发展趋势,熟悉《中图法》及本馆目录体系,掌握基本的文献检索技能和解答咨询的方法,有一定的管理经验和组织协调能力,坚持原则,工作责任心、主动性强,团结协作,服从指挥。

岗位职责

1)协助部主任做好本部门各项工作的计划、组织、实施;

2)负责所辖书库阅览室的管理、服务及日常值班工作;

3)负责所辖书库阅览室图书的上架、剔旧图书的下架、旧书典藏及日常整架工作;

4)负责所辖书库阅览室勤工助学学生的统一管理及考勤;

5)负责开展创新性读者服务工作;

6)熟悉馆藏布局和图书排架,准确、快速地查找图书;

7)指导读者借阅,解答读者咨询,及时反馈读者需求信息;

8)负责所辖书库阅览室破损图书的收集整理工作;

9)按时上下班,不擅离职守;

10)参与本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务;

11)负责责任区域内的安全、卫生工作;

12)负责责任范围内各项工作的统计与汇总,按时向部主任汇报;

13)服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)熟悉馆藏布局和排架规则;

2)及时收回责任区读者散放图书,确保环境整洁;

3)及时到流通分书架提书,确保还书及时回架;

4)按时巡视责任区域,发现问题及时处理或按程序上报;

5)熟练解答读者咨询,及时反馈读者需求;

6)完成规定的培训、进修任务;

7)完成领导交办的其他工作。

5.阜成路报刊阅览室岗

任职条件

大学专科以上学历,具有一年以上期刊记到工作经历,服从因工作需要进行的岗位调整,熟练掌握Excel等办公软件的使用,有很强的计算机操作能力,对部分学科知识有较深入的了解,了解本校部分学科教学、科研的现状与发展趋势,熟悉馆藏,熟练使用《中图法》,熟练掌握相关工具书的使用方法,有较强的独立工作能力,责任心强,团结协作。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;负责与采编部相关人员之间的协调工作;

2)负责中文期刊的编目数据修改、记到、排架、打印并粘贴架位号;

3)及时掌握并记录停刊、刊名等信息的变化情况,对刊名等信息变化后的期刊要及时修改编目数据;对于没有按时到馆的期刊要及时记录并和采编部协调处理;

4)负责全馆装订刊的整理、数据处理,对于要装订的缺刊及时向采编部提出补刊申请并将处理结果报部主任;

5)负责所辖书库阅览室的管理、服务及日常值班工作;

6)负责工具书阅览室的管理;

7)负责所辖书库阅览室勤工助学学生的统一管理及考勤;

8)负责开展创新性读者服务工作;

9)指导读者借阅,解答读者咨询,及时反馈读者需求信息;

10)按时上下班,不擅离职守;

11)参与本部门的科研及培训工作,完成本岗位规定的科研任务;

12)负责责任区域内的安全、卫生工作;

13)负责责任范围内各项工作的统计与汇总,按时向部主任汇报;

14)服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)完成所订报刊的日常管理工作;

2)按期完成装订刊的装订准备工作;

3)及时统计报刊缺期信息;

4)熟练解答读者咨询,及时反馈读者需求;

5)负责本室勤工助学学生管理;

6)完成规定的培训、进修任务;

7)完成领导交办的其他工作。

6.阜成路电子阅览室岗

任职条件

中级以上专业技术职务任职资格或具有大学专科以上学历;熟悉计算机技术、网络技术;熟练掌握电子阅览室管理系统。

岗位职责

1)协助部主任完成本部门的工作职责;负责电子阅览室的计算机及网络设备的系统升级和维护;

2)负责电子阅览室排班及管理工作,参与阅览室值班;

3)负责读者管理、毕业生离校手续的办理及读者库的维护;

4)负责电子阅览室勤工助学学生的使用和考勤管理;

5)负责辅导读者使用计算机,解答读者提出的咨询;  

6)做好与本职工作相关的统计及分析工作;

7)负责本室的安全、卫生工作,完成本岗位规定的科研任务;服从组织和领导安排,完成领导交办的其他工作与社会服务性工作。

任职目标

1)协助部主任完成本部门的工作职责;负责电子阅览室的计算机及网络设备的系统升级和维护;

2)负责电子阅览室排班及管理工作,参与阅览室值班;

3)负责读者管理、毕业生离校手续的办理及读者库的维护;

4)负责电子阅览室勤工助学学生的使用和考勤管理。